La Asociación Mujeres ODS MODS continúa consolidando su papel como agente activo en la promoción de la igualdad, la cultura y los Objetivos de Desarrollo Sostenible mediante la formalización de dos acuerdos de colaboración estratégica que fortalecen su proyección nacional y europea.
Estas alianzas suponen un paso decisivo en la construcción de proyectos sostenibles, innovadores y con impacto social, donde la cooperación, el liderazgo femenino y la cultura se convierten en auténticos motores de cambio.
Alianza cultural y europea con Erasmus Museum
Por un lado, Mujeres ODS MODS ha iniciado una colaboración con la Erasmus Museum, una entidad de referencia en la difusión del patrimonio cultural europeo y el diálogo intercultural.
Este acuerdo permitirá el desarrollo conjunto de actividades culturales, educativas y sociales, así como la difusión de iniciativas orientadas a fortalecer los valores europeos, la ciudadanía activa y la cooperación entre territorios. La alianza refuerza la dimensión cultural de la asociación y su apuesta por una Europa más inclusiva, diversa y participativa.
Impulso a proyectos Erasmus+ junto a Neotalentway S.L.
Asimismo, el acuerdo firmado con Neotalentway S.L. permitirá a Mujeres ODS MODS impulsar, gestionar y desarrollar proyectos europeos Erasmus+, reforzando sus líneas estratégicas de formación, investigación y cooperación internacional.
Esta colaboración abre nuevas oportunidades para la creación de proyectos innovadores centrados en el liderazgo femenino, la igualdad de oportunidades, la capacitación profesional y la transferencia de conocimiento a nivel europeo.
Un acto institucional que refuerza las alianzas con propósito
El acto de formalización de ambos acuerdos contó con la presencia de Joaquín López, presidente, Cristian Rivera vicepresidente, Miguel López, representante de Neotalentway y Carmen Olmedo Cabo, directora de Cultura de MODS
Cultura, liderazgo y cooperación para un futuro sostenible
Con estas nuevas colaboraciones, Mujeres ODS MODS reafirma su compromiso con los ODS, la igualdad de género, la cultura como eje de transformación social y la creación de redes de cooperación con propósito.
La asociación sigue avanzando en la construcción de proyectos donde la innovación, la dimensión europea y el liderazgo femenino se integran para dar respuesta a los retos sociales actuales y futuros.
Seguimos trabajando para que la cultura y el liderazgo sean motores de cambio real.